Решаем вместе

Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Сообщить о проблеме

О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Мирновское сельское поселение» от 04.07.2012 № 12 «Об утверждении Положения о размере должностных окладов, размере, условиях назначения, и порядке предоставления дополнительных выплат работникам, замещающим должности, не отнесённые к муниципальным должностям муниципальной службы, и младшего обслуживающего персонала администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области»

67.5 Кб
скачать

2 от 13.01.2014

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МИРНОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» ЧЕРДАКЛИНСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

13 января 2014 г. № 2

п. Мирный

О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Мирновское сельское поселение» от 04.07.2012 № 12 «Об утверждении Положения о размере должностных окладов, размере, условиях назначения, и порядке предоставления дополнительных выплат работникам, замещающим должности, не отнесённые к муниципальным должностям муниципальной службы, и младшего обслуживающего персонала администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Совет депутатов муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области решил:
1. Внести в Решение Совета депутатов муниципального образования «Мирновское сельское поселение» от 04.07.2012 г. № 12 «Об утверждении Положения о размере должностных окладов, размере, условиях назначения, и порядке предоставления дополнительных выплат работникам, замещающим должности, не отнесённые к муниципальным должностям муниципальной службы, и младшего обслуживающего персонала администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области» следующие изменения:
1.1.Приложение изложить в следующей редакции:
«

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
«Мирновское сельское поселение»
от 04.07.2012 № 12

ПОЛОЖЕНИЕ
о размере должностных окладов, размере, условиях назначения и порядке предоставления дополнительных выплат работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и младшего обслуживающего персонала администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области

1. Общие положения
1.1. Положение о размере должностных окладов, размере, условиях назначения и порядке предоставления дополнительных выплат работникам, замещающим должности, не отнесённые к муниципальным должностям муниципальной службы, и младшего обслуживающего персонала администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области (далее – Положение 1), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и определяет порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и младшего обслуживающего персонала (далее – работники администрации) администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области.
1.2. Оплата труда работников администрации состоит из должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
1.3. Ежемесячные выплаты включают надбавку к должностному окладу за выслугу лет, надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность труда, ежемесячное денежное поощрение.
1.4. Каждая из надбавок к должностному окладу, предусмотренных настоящим Положением, начисляется работника администрации без учета других надбавок.
1.5. Должностной оклад и ежемесячные выплаты составляют месячный фонд оплаты труда работника администрации.
1.6. Дополнительные выплаты включают выплаты компенсационного характера, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премия по результатам работы, материальная помощь в связи с юбилейными датами, тяжелым материальным положением, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.7. Расходы на оплату труда работников администрации осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

2. Должностные оклады
2.1. Должностные оклады работников администрации устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью в следующих размерах:

3. Ежемесячные выплаты

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее – надбавка за выслугу лет) устанавливается по основной занимаемой работником администрации должности в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

Документами для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, а также иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы (службы).
Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или повышение размера данной надбавки, в том числе, если у технического работника право на назначение или повышение размера надбавки за выслугу лет наступило в период служебной командировки, исполнения трудовых обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы и в других аналогичных случаях, когда за работником сохранялась средняя заработная плата, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право работнику администрации на установление надбавки за выслугу лет, до утверждения настоящего Положения сохраняются в прежних размерах.
Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области.
Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряжённость труда
3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряжённость труда устанавливается в размере от 10 до 110 процентов должностного оклада в зависимости от занимаемой работником администрации должности, в следующих размерах:

3.3. Ежемесячное денежное поощрение

3.3.1. Размер ежемесячного денежного поощрения (далее поощрения)  устанавливается распоряжением администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области:

3.3.2. Порядок и условия выплаты поощрения и снижения его размера.
Поощрение выплачивается работникам администрации за фактически отработанное в календарном месяце время.
Фактически отработанное время для расчёта размера поощрения определяется согласно табелю учёта рабочего времени.
Выплата поощрения производится ежемесячно, одновременно с выплатой денежного содержания.
Снижение поощрения производится в следующем порядке:
- ежемесячно до 25 числа текущего месяца представление о снижении размера поощрения вносятся главе администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области.
Снижение размера поощрения (лишение поощрения полностью) может производиться за совершение работником следующих нарушений:
1) наличием замечаний по исполнению должностных обязанностей от непосредственного руководителя, подтвержденных докладной запиской;
2) нарушением установленных сроков исполнения документов;
3) нарушением правил внутреннего трудового распорядка.
Факт упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины должен быть подтверждён докладной (служебной) запиской руководителя аппарата, начальника отдела или актом, составленным по факту нарушения, с приложением к записке или акту письменного объяснения работника, допустившего нарушение.
Снижение размера поощрения производится за тот период, в котором было допущено нарушение служебной дисциплины. Если нарушение служебной дисциплины обнаружено после выплаты поощрения, то снижение размера поощрения производится в том расчётном периоде, в котором обнаружено это нарушение.
О снижении размера поощрения издаётся распоряжение администрации муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области, в котором указывается причина принятого решения и период, на который снижен размер поощрения.

4. Выплаты компенсационного характера
4.1. Работникам администрации, выполняющим наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника администрации, без освобождения от основной работы, в пределах фонда оплаты труда по данной категории работников может производиться доплата за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника администрации (далее – доплата за совмещение) в размере до 100 процентов должностного оклада по основной работе или в размере разницы в окладах.
Доплата за совмещение оформляется распоряжением администрации, имеющего право назначать на должность, на основании письменного заявления работника и согласования непосредственного руководителя, в подчинении которого находится соответствующий работник.
4.2. При установлении доплаты за совмещение надбавка за сложность, напряженность труда устанавливается в размере, предусмотренном по соответствующей должности, согласно данному положению.
4.3. Выплата доплаты за совмещение осуществляется с учетом размеров ежемесячного денежного поощрения, установленного на соответствующий период.
4.4. Работникам администрации могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера в соответствии с нормами действующего законодательства.
»

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования (опубликования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.01.2014 года.
3. Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой.

Заместитель председателя совета депутатов
муниципального образования
«Мирновское сельское поселение» С.М.Федотова

Дата создания материала: 24-07-2014. История изменений